TURGERLEGAL - Uzmanlık. Güvenilirlik. Özveri

Yöneticilerin sorumluluğu ve zamanaşımı süresi

Şirketler hukuku alanında uzmanlık makalesi

Sorumluluk davalarında zamanaşımı sürelerinin önemi

Limited şirketlerin yönetici müdürlerine karşı açtıkları tazminat davalarında zamanaşımı konusu hem mahkeme süreçlerinde hem de mahkeme dışı müzakerelerde büyük önem taşır. Çünkü yönetimin verdiği zararlar genellikle ancak bir süre sonra ortaya çıkar. Yönetimin yanlış kararları hemen fark edilmez ve genel kurul veya denetim kurulunu bilgilendirmez.

GmbHG'nin 43. maddesinin 4. fıkrası uyarınca GmbH genel müdürlerine karşı tazminat talepleri için zamanaşımı süresi

GmbH Kanunu'nun (GmbHG) 43(4) maddesi uyarınca, bir GmbH'nin genel müdürlerine karşı tazminat taleplerinin zamanaşımı süresi beş yıldır. Bu süre, talebin doğduğu tarihten itibaren işlemeye başlar. GmbH ve yönetim organlarının zarardan haberdar olup olmaması veya genel müdürün hâlâ görevde olup olmaması önemli değildir. Müdürlere karşı açılan tazminat davaları genellikle şirketteki hiç kimsenin zarardan haberi olmadan zamanaşımına uğrar. Bu durum, eski genel müdürlerin zamanaşımı süresini ileri sürerek tazminat taleplerine karşı kendilerini başarıyla savunmalarına yol açar.

Kurumsal sorumlulukla başa çıkma yöntemleri

Zamanaşımının ancak gizlemenin sona ermesiyle işlemeye başlayacağı ileri sürülebilir; ancak bu yaklaşım karmaşıktır ve evrensel olarak uygulanabilir değildir.

  • Kötü Niyet İtirazı: GmbH, belirli koşullar altında zamanaşımı savunmasının kabul edilemez olduğunu ileri sürebilir. Bu durum, örneğin şirketin görev ihlalini fiilen gizlemesi durumunda söz konusudur.
  • Haksız fiilden doğan zararlar: Umut vadeden bir seçenek, tazminat talebini haksız fiile dayandırmaktır. Alman Limited Şirketler Kanunu'nun (GmbHG) 43 (4) maddesinin aksine, haksız fiil davaları, yalnızca şirketin zarara neden olan koşulları bilmesi durumunda zamanaşımına uğrar.
  • Sürekli bir eylemin karakteri: Uzun bir süre boyunca devam eden zarar verici hukuki işlemlerde, sorumluluk olayının tamamı tek ve sürekli bir eylem olarak değerlendirilebilir. Sonuç olarak, zamanaşımı süresi ancak şimdiki zamanda işlemeye başlar.

Hissedar-yönetici direktörün özel durumu

Genel müdür hem hissedar hem de görev ihlali yapıyorsa, hem genel müdür hem de hissedar olması nedeniyle görev ihlali, Alman Medeni Kanunu'nun (BGB) 195 ve 199. maddelerinde yer alan bilgiye bağlı standart zamanaşımı süresine tabi olabilir.

Hassasiyet ve uygun bir stratejik yaklaşım

Zamanaşımı süresi Genel müdür sorumluluğu karmaşık ve hassas bir konudur. Şirketler ve avukatları, bu ikilemi nasıl ele alacaklarını dikkatlice değerlendirmelidir. Bahsedilen stratejiler, zamanaşımı savunmasının üstesinden gelmek için seçenekler sunar, ancak her zaman özel dava ve ilgili içtihatlar bağlamında değerlendirilmelidir.

Sorumluluk davalarında hassasiyet ve doğru dava stratejisi her zaman hayati önem taşır. Genel olarak, Alman Limited Şirketler Kanunu'nun (GmbH) 43. Maddesi kapsamındaki yönetici direktörlerin sorumluluğuna ilişkin bilgiden bağımsız zamanaşımının aşılmasının karmaşık olabileceğini ve her bir davanın özel koşullarına bağlı olduğunu belirtmek önemlidir.

The en iyi strateji Ancak, Bir mahkeme davasından kaçınmakHukuki süreçler her zaman tatsız sürprizlerle karşılaşabilir. Bu nedenle, eski genel müdürle yapılacak duruşma öncesi görüşmelerde zamanaşımının aşılması için burada sunulan yaklaşımların sunulması önemlidir. Zarar veren taraf, kaybedilen bir davanın hızlı ve adil bir uzlaşmadan daha büyük dezavantajlar doğuracağına ikna edilmelidir. Bunu başarmak için, şirketlerin erken aşamada deneyimli bir hukuk danışmanından danışmanlık almaları ve en iyi eylem planı üzerinde anlaşmaları gerekir. Deneyimlerimize göre, bu tür taktiksel yaklaşımlar, özellikle de D&O sigortası söz konusu olduğunda, genellikle umut verici sonuçlar vermektedir.

Hukuk alanı

AdobeStock_284557154-Mobile

Her zaman sizin için mevcuttur

Temas etmek

Hukuk firmanız TURGERLEGAL. Her zaman yanınızdayız.

adres

ofis
Grugaplatz 2 (Regus'un yanında)
45131 Essen
Telefon: +49 201 74960001
E-posta: office@turgerlegal.de

dallar

Kurfürstendamm 195 (Regus'la birlikte)
10707 Berlin
Telefon: 030 46690580
E-posta: office@turgerlegal.de

Breite Straße 3 (Regus İmzasıyla)
40213 Düsseldorf
E-posta: office@turgerlegal.de

Açılış saatleri

Pazartesi - Cuma 10:00 - 17:00

Temas etmek

tr_TR