Fesih bildirimi yapılmaksızın iş akdinin feshedilmesi halinde dahi kabulde gecikme halinde ücret

Federal İş Mahkemesi, davranışla ilgili nedenlerle bildirim yapılmaksızın işten çıkarılan ve işvereni için çalışmaya devam etmeyi reddeden bir çalışanın, kabul yerine ücret almaya hak kazanıp kazanmadığı sorusunu inceledi.

Genel kural şudur: Haksız yere işten çıkarma davası sırasında bir fesih geçersiz sayılırsa, işveren genellikle çalışanın iş görmemesine rağmen kabul yerine çalışanın ücretini ödemekle yükümlüdür (Alman Medeni Kanunu'nun 615. maddesi uyarınca). Bu riski en aza indirmek için işveren, çalışana haksız yere işten çıkarma davası sırasında sözde "bekleyen istihdam" teklif edebilir ve bu da çalışanın kusurunu telafi etmesini sağlar. Ancak çalışan bu teklifi kabul etmez ve çalışmayı reddederse, genellikle bu süre için herhangi bir ücret almaya hak kazanmaz.

Bildirimsiz fesih durumunda hukuki durum farklıdır: Bu tür bir fesih (Alman Medeni Kanunu'nun 626. maddesi uyarınca), ancak iş ilişkisinin normal fesih tarihine kadar devam etmesini makul kılmayan ciddi bir sebep varsa geçerlidir. Bu nedenle, işverenin usule uygun iş teklifi ve aynı anda iş ilişkisinin devam ettirilemeyeceği yönündeki iddiaları çelişkilidir (Federal İş Mahkemesi, 29 Mart 2023 tarihli karar - 5 AZR 255/22). Bu çelişkili davranış, usule uygun iş teklifinin ciddi olmadığı yönünde bir "fiili varsayım"a yol açmaktadır.

Bir çalışanın, ihbarsız fesih sonrası haksız yere işten çıkarılma davası sırasında işvereninde çalışmaya devam etmeyi reddetmesi, tek başına Alman Medeni Kanunu'nun (BGB) 297. maddesi anlamında iş yapma niyetinde olmadığı anlamına gelmez. Bu davada, davacının fesih bildiriminde kendisine yöneltilen iddialar nedeniyle dava sırasında işvereninde kalması makul görülmemiştir. Bu teklifin reddedilmesi, Alman İşten Çıkarma Koruma Yasası'nın (KSchG) 11. Maddesi 2. Fıkrası uyarınca çalışanın kötü niyetle alıkonulan kazancının kendisine iade edilmesiyle sonuçlanmaz.

Federal İş Mahkemesi bu nedenle işverenin kabulde temerrüde düştüğüne ve davacıya ücretini ödemesi gerektiğine karar verdi.