Außerordentliche Kündigung wegen Äußerung in Chatgruppe
Beleidigende Äußerungen in einer privaten WhatsApp-Gruppe können eine fristlose Kündigung nach sich ziehen. Laut Bundesarbeitsgericht dürfen sich Beschäftigte nur in Ausnahmefällen auf Vertraulichkeit berufen. Der Beitrag erläutert das Urteil, den weiteren Verlauf vor dem LAG und die Punkte, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber beachten sollten.
Arbeitgeber zahlt weniger als Mindestlohn: Was Sie jetzt tun können
Verstöße gegen den Mindestlohn führen zu umfangreichen Nachforderungsansprüchen. Beschäftigte können nicht gezahlten Lohn bis zu drei Jahre zurückliegend geltend machen und sollten Arbeitsstunden, Nachweise sowie juristische Maßnahmen gewissenhaft dokumentieren.
Geschäftsführer-Haftung bei Cyberangriffen und Datenlecks: NIS2 und Meldepflichten
Das NIS2-Umsetzungsgesetz ist seit Dezember 2025 in Kraft. Im Falle von Cyberangriffen und Datenpannen gerät die persönliche Haftung der Geschäftsführung in den Mittelpunkt. Hier erfahren Sie, welche Verpflichtungen nun bestehen.
Equal Pay 2026: Wann Sie Anspruch auf mehr Gehalt haben
Equal Pay erhält 2026 im Arbeitsrecht zunehmende Relevanz: Durch die BAG-Rechtsprechung und die EU-Entgelttransparenzrichtlinie werden Auskunftsrechte ausgeweitet und Entgeltklagen vereinfacht, sodass Arbeitnehmer Ansprüche auf gleiches Entgelt wirksamer geltend machen können.
Gesellschaftsvertrag und Nachfolgeplanung: Testament und Erbrecht abstimmen
Die Unternehmensnachfolge wird durch den Gesellschaftsvertrag bestimmt, nicht ausschließlich durch das Testament. Wer beide Dokumente nicht aufeinander abstimmt, gefährdet die Wirksamkeit letztwilliger Verfügungen. Hier erfahren Sie, welche Aspekte bei der Nachfolgeplanung entscheidend sind.
GmbH-Gründung in Essen Häufige Formfehler vermeiden – Checkliste für rechtssichere Gründungen
Bei der Gründung einer GmbH in Essen hängt der Erfolg entscheidend von der Einhaltung formaler Vorgaben ab. Eine unpräzise Beschreibung des Unternehmensgegenstands oder eine fehlerhafte Kapitaleinlage können die Registereintragung hinauszögern und zu Haftungsgefahren führen. Erfahren Sie hier, welche Formfehler am häufigsten auftreten.
Überwachung durch Software: Ihre Rechte als Arbeitnehmer
Die digitale Kontrolle von Arbeitnehmern steigt 2026 weiter an. Tastaturmitschnitte, Bildschirmüberwachung und Standorterfassung sind jedoch an enge arbeits- und datenschutzrechtliche Vorgaben gebunden, sodass Beschäftigte durchsetzbare Rechte gegenüber rechtswidriger Überwachung haben.
Kündigungsschutz Elternzeit: Schutz vor jedem Abschnitt neu
Der Kündigungsschutz in der Elternzeit bewahrt Arbeitnehmer vor rechtswidrigen Kündigungen. Ein Rechtsanwalt berät Sie zu Kündigungsschutz, Elternzeit und Ihren Rechten im Arbeitsverhältnis, sodass Sie rechtlich geschützt sind.
Umwandlung und Restrukturierung von GmbHs: Rechtliche Fallstricke und Haftungsrisiken
Elektronische Signaturen im Gesellschaftsrecht: Rechtssicherheit bei digitalen Beschlüssen
