Die digitale Kontrolle von Arbeitnehmern steigt 2026 weiter an. Tastaturmitschnitte, Bildschirmüberwachung und Standorterfassung sind jedoch an enge arbeits- und datenschutzrechtliche Vorgaben gebunden, sodass Beschäftigte durchsetzbare Rechte gegenüber rechtswidriger Überwachung haben.
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